• La Junta lanza la campaña ‘Quiero ser como ella’ para potenciar la mujer como referente

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    La Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía ha presentado  con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, la campaña “Quiero ser como ella”. La iniciativa, impulsada a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), pretende que la mujer reivindique un espacio, visibilice sus logros, se conviertan en referentes sociales en todos los ámbitos de la vida  y modelos a seguir.

    La campaña da continuidad a la iniciada el 22 de febrero, día europeo contra la discriminación salarial, en la que se visualizaba a mujeres profesionales que han logrado llegar a espacios especialmente masculinizados. “Ahora, el 8 de marzo pone el acento en el objetivo de fomentar que las mujeres no sean la excepción en dichos sectores, sino la normalidad, de modo que, junto a los hombres, sean también referentes históricos a seguir por la población más pequeña” ha asegurado Sánchez Rubio.

    Acceso en Yootube: ttps://www.youtube.com/watch?v=gLtmjYhXFsY&feature=youtu.be

    Por otra parte ayer la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha presidido el acto de entrega de los XX Premios Meridiana, que cada año otorga el Gobierno andaluz a través de su Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), en reconocimiento público a la trayectoria de personas, colectivos, entidades e instituciones que hayan contribuido y destacado en la defensa de la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.

    En la edición de 2017, se han concedido un total de 14 galardones, distribuidos en diferentes categorías y el reconocimiento ‘Carmen Olmedo Checa’, concedido a Montserrat Domínguez, directora editorial de El Huffington Post, por su compromiso igualitario a lo largo de toda su trayectoria profesional en diversos medios de comunicación.
    Respecto a las ‘Iniciativas que promuevan el desarrollo de valores para la Igualdad’, entre las premiadas se encuentra Juana Zarzuela, vicepresidenta de Down España y Presidenta de Down Jerez, dedicada a la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual, desde el mundo asociativo, y a visibilizar la doble vulnerabilidad de las mujeres con discapacidad.
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    Además el pasado 10 de marzo, el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Andalucía (CERMI Andalucía) celebró el Día Internacional de la Mujer con una Jornada Conmemorativa, en la que se pretendió aportar una reflexión sobre la situación específica de la mujer con discapacidad su diversidad y complejidad. Cuestiones como el origen, la orientación e identidad de género o el color de la piel conforman elementos constitutivos de nuestras identidades, múltiples y cambiantes, que se van analizar en la jornada. La discapacidad es otro eje clave que debe tenerse en cuenta para visibilizar las diversas experiencias y subjetividades de las mujeres en Andalucía.

    Las mujeres y niñas con discapacidad presentan dificultades y barreras que experimentan como consecuencia de las desigualdades sociales por razón de discapacidad a lo que se unen, de forma específica, situaciones de discriminación, falta de oportunidades y estereotipos negativos ligados al entrecruzamiento ente el género y la discapacidad.

    En las Jornadas les ha acompañado la Fundación CERMI Mujeres, una entidad estatal que desde 2014 viene trabajando intensamente en favorecer las condiciones para que las mujeres y niñas con discapacidad, así como las mujeres y madres asistentes de personas con discapacidad, puedan disfrutar plenamente y en igualdad de condiciones de todos los derechos y libertades fundamentales. Esta entidad realizará, de esta forma, su presentación oficial en Andalucía, tal y como ha hecho ya en otras autonomías.

    Asimismo, el director general de la Fundación Vodafone España, Santiago Moreno, realizó una presentación de ‘PORMI’, una aplicación contra la violencia de género diseñada con la participación de Fundación CERMI Mujeres y que puede ser utilizada por todas las mujeres con discapacidad, ya que ofrece información en lectura fácil y en lengua de signos. Para el desarrollo de esta App también han colaborado  la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, del Cuerpo Nacional de Policía, Cruz Roja y diferentes entidades del CERMI.

    La clausura del acto fue a cargo de la Directora General de Violencia de Género de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, María de los Ángeles Sepúlveda, que procedió a la lectura del Manifiesto de las Mujeres y Niñas con Discapacidad, “Nosotras también paramos’, que recoge las demandas que la organización traslada a los partidos políticos y fuerzas sociales como mujeres que son y que permanecen en una situación de “exclusión injustificable”.
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  • La Junta reconoce a AVITE con una de las medallas de Andalucía

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    Entrega del galardón

    El pasado 28 de febrero, Día de Andalucía, en el Teatro de la Maestranza en Sevilla, Susana Díaz acompañada del Presidente del Parlamento, Juan Pablo Durán, hizo entrega de las distinciones y medallas a las personas galardonadas en este año.

    El Ejecutivo andaluz ha decidido reconocer con una de las trece medallas de Andalucía concedidas a la Asociación de Víctimas de la Talidomida (AVITE) en la comunidad andaluza.
    El galardón fue recogido  por la madre de Daniel Rosales, -Ángeles López- afectado de talidomida andaluz, en representación de todas las madres y padres de AVITE de esta Comunidad. La Asociación de Víctimas de la Talidomida creada en 2004, lleva desde entonces reclamando justicia debido a las malformaciones que produjo a miles de recién nacidos en los años 50 y 60 en España el consumo de la talidomida, un medicamento que fue comercializado por la multinacional Grünenthal para el tratamiento sintomático de las náuseas durante el embarazo.

    Según ha manifestado Manuel Jiménez Barrios, vicepresidente de la Junta de Andalucía, este reconocimiento supone un intento de “reparar la incomprensión” sufrida por estas personas y sus familias. Además  ha destacado que la ciudadanía andaluza que este año ha sido galardonada con las distinciones de Hijos Predilectos y Medallas de Andalucía “ponen voz y rostro al perfil de nuestra tierra”, que tiene “una sociedad preparada, comprometida y valiente, que está en condiciones de mirar al futuro con confianza”.

    Desde el nacimiento de la asociación esta ha mantenido un diálogo permanente y un trabajo comprometido con la Administración autonómica Andaluza, lo que permitió que en marzo de 2016 fuese aprobado por el Consejo de Gobierno la puesta en marcha del registro de personas con anomalías connatales causadas por la talidomida en Andalucía, con el fin de garantizarles un adecuado seguimiento y mejorar las medidas de atención sanitaria, rehabilitación y prevención.

    Este instrumento, adscrito a la Consejería de Salud, permite disponer de información fiable, actualizada y completa para determinar el número y la situación de las víctimas, así como el alcance real del problema en la comunidad.
    Además en diciembre de 2015, la Delegación en Andalucía de la Asociación de Víctimas de la Talidomida, AVITE, recibió el Premio Andaluz a las Buenas Prácticas en la Atención a las Personas con Discapacidad que otorga la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, en su modalidad de “Apoyo Social”, por la visibilización del colectivo de personas andaluzas afectadas por la talidomida, en el que juega un papel esencial las madres en defensa de los derechos de estas personas. Su lucha perseverante y firme está favoreciendo grandes avances en investigación médica, farmacológica, tratamientos fisioterapéuticos, reconocimiento y adopción de medidas de reparación moral, social y económica.

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    Por otra parte, resaltar que entre las Banderas de Andalucía otorgada por la Junta de Andalucía a nivel provincia se ha concedido en Granada a la agrupación de sordos ASOGRA y  la asociación de fibromialgia y en Cádiz a Apadis Bahía de Algeciras, reconocimiento en la categoria Trayectoria Asociativa.

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  • Día Internacional del Implante Coclear

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    El pasado 25 de febrero, se celebró el Día Internacional del Implante Coclear. Este año se cumplen 60 años de la realización del primer Implante Coclear en el mundo.  Concretamente, la llevaron a cabo los franceses André Djourno, Charles Eyriès y Bernard Vallancien, implantando un electrodo en el oído interno de un paciente sordo y obteniendo esperanzadores resultados en la recuperación de la audición. En España, las primeras intervenciones se hicieron a finales de los años ochenta.

    Un implante coclear es un dispositivo implantado quirúrgicamente que ayuda a superar algunos problemas de audición cuyo origen está en el oído interno o cóclea. Este dispositivo transforma los sonidos en impulsos eléctricos que estimulan la cóclea, zona dañada del oído interno, que a su vez envía esas señales al cerebro. Esta técnica quirúrgica permite recuperar la capacidad auditiva haciendo uso de una prótesis, que reemplaza determinadas áreas anatómicas lesionadas en el sistema auditivo. Su función es proveer al paciente de una capacidad auditiva suficiente para integrarse al mundo sonoro, dotándolo de una nueva habilidad auditiva.

    El Día Internacional del Implante Coclear, que se conmemora en más de cuarenta países hermana en una celebración conjunta a personas implantadas cocleares de muy distintos países con los mismos anhelos y parecidas necesidades.

    La Federación de Asociaciones de Implantados Cocleares, Federación AICE, lleva impulsando desde hace años la celebración de este día y poniendo de manifiesto la evolución que ha experimentado esta técnica que ha permitido conseguir realizar dispositivos tan pequeños que hasta se han podido implantar en bebés, demostrando que la detección precoz del trastorno auditivo y la utilización de esta técnica de implante es fundamental para las personas afectadas. Cuanto más temprana es la intervención más satisfactorios son los resultados.

    El sistema sanitario público de Andalucía ofrece a su ciudadanía los implantes cocleares como una prestación más del catálogo de prestaciones asistenciales. Además, la acreditación por parte del Servicio Andaluz de Salud de centros hospitalarios de referencia permite garantizar la calidad de un Programa de Implantes cocleares en el que intervienen múltiples profesionales de distintas especialidades y áreas de conocimiento. En Andalucía se realizaron 85 implantes de prótesis cocleares en los hospitales públicos en 2015.

    La Consejería de Igualdad y Políticas Sociales en el año 2008 concedió El Premio Andaluz a las buenas prácticas en la atención a personas con discapacidad, en la modalidad de investigación, al Equipo de Implantes Cocleares, del servicio O.R.L. del Hospital San Cecilio de Granada por el resultado de la Implantación Coclear en Niños y Niñas con Hipoacusia Prelocutiva. Estos implantes han sido muy beneficiosos para el desarrollo auditivo y lingüístico de los pacientes prelocutivos en etapa preverbal, no sólo por mejorar los niveles de audición y vocabulario sino porque permiten adquirir habilidades propias de la edad.

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  • X Aniversario de la Fundación ONCE de Atención a Personas con Sordoceguera

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    La Fundación ONCE de Atención a Personas con Sordoceguera (FOAPS) celebra en este 2017 sus diez años de dedicación a la mejora de la calidad de vida de las personas con sordoceguera en España. Concretamente, en Andalucía beneficia a 58 personas (32 hombres y 26 mujeres) con sordoceguera gracias a la labor realizada por las 25 personas mediadoras de la FOAPS adscritos a la comunidad.

    Con motivo de este décimo aniversario se van a realizar una serie de actos durante este año por toda España, para celebrar y compartir con la sociedad la labor que desarrollan desde hace una década y dar a conocer a la sociedad la realidad de estas personas al grito de “Coge mi mano”.

    El Palacio de San Telmo en Sevilla acogió el pasado 10 de febrero un acto presidido por la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, en el que ha participado el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, y el presidente de la FOAPS, Andrés Ramos, junto a representantes del CERMI y de la Plataforma del Tercer Sector, entre otras organizaciones sociales.

    fotonoticia_20170210140119_640Susana Díaz, ha agradecido que FOAPS haya elegido Andalucía para comenzar esta campaña y ha destacado que el Gobierno andaluz va a “seguir invirtiendo y teniendo sensibilidad” para que todas las personas “lleguen al límite de sus capacidades en igualdad de oportunidades”. Andalucía es la única comunidad autonóma que tiene concierto para personas sordociegas con la Asociación Española de Padres Sordociegos.

    http://portavoz.cpre.junta-andalucia.es/presidencia/portavoz/118959/intervencion/susana/diaz/x/aniversario/fundacion/once/atencion/personas/sordoceguera

    “Coge mi mano” es el lema elegido para iniciar la campaña de concienciación sobre la atención a personas sordas, que tiene que ver con las necesidades de comunicación de estas personas, que reciben principalmente la información a través de sus manos, mediante diferentes sistemas.

    Algunas de estas personas, si tienen algún resto visual, se comunican con lengua de signos en el aire, que es apoyada al tacto, a las manos, cuando hay poco o ningún resto de vista. O bien se comunican mediante sistemas alfabéticos, más fáciles de aprender, como el dactilológico o la escritura en mayúsculas sobre la palma de la mano. En algunos casos, incluso, algunos se comunican a través de las tablillas de comunicación cuando el interlocutor no conoce su sistema.

    Por otro lado, la tecnología ha avanzado mucho y cada vez son más las personas con sordoceguera que utilizan para comunicarse ordenadores y móviles, siempre que estos sean accesibles. Leen los textos a través de una línea braille o sistemas lectores de amplificación de voz.

    No obstante, en la mayor parte de las ocasiones es preciso recurrir a su sistema de comunicación manual. Para que esto suceda con la naturalidad apropiada, es preciso dejar de lado los prejuicios y coger la mano de la persona con la que queremos comunicarnos, o dejar que sea la persona con sordoceguera quien coloque las suyas sobre las nuestras para iniciar ese acto tan simple, pero tan importante, que es la conversación. De ahí su lema “coge mi mano”.

    Acceso al Vídeo de la campaña https://www.youtube.com/watch?v=E4hFXiG25oY

    La sordoceguera es una discapacidad que resulta de la combinación de dos deficiencias sensoriales (visual y auditiva), que genera en las personas que la padecen problemas de comunicación únicos y necesidades especiales, derivadas de la dificultad para percibir de manera global y desenvolverse en su entorno. Es una discapacidad que requiere de unos servicios especializados, personal específicamente formado para su atención y métodos especiales para la comunicación y para la realización de las actividades de la vida diaria.

    La Fundación ONCE para la Atención de Personas con Sordoceguera (FOAPS) nace con el objetivo de atender las necesidades específicas de las personas sordociegas, sobre todo en educación y empleo, con vistas a promover la integración socio-laboral, mejorar la calidad de vida de estas personas y favorecer su desarrollo humano e intelectual.

    En Andalucía, la FOAPS desarrolla todo tipo de atenciones: sobre todo programas de Comunicación, pero también de Rehabilitación y Apoyo Psicológico; atenciones en domicilio, en centros de Educación Especial y educación de adultos; Unidad de Día en centros de personas con discapacidad y talleres ocupacionales; aulas específicas en centros en Málaga y Sevilla; domicilios y centros de Educación Secundaria Obligatoria; y también diversos Grados Medios: de Panadería y Repostería en Granada, Artes Plásticas en Sevilla, y Atención a personas en situación de dependencia, en Córdoba. En Andalucía hay 500 personas con sordoceguera afiliadas a la ONCE. En la actualidad, la ONCE y FOAPS trabajan en la elaboración del primer censo de población con sordoceguera en España.

    Según los datos de los Centros de Valoración y Orientación de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, en Andalucía el número de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 75% con diagnósticos de discapacidad visual y auditiva conjuntamente es de 839 personas (476 son mujeres y 363 son hombres), de las cuales, 34 personas (16 hombres y 18 mujeres) están en situación de sordoceguera absoluta.

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  • Abierto el plazo para solicitar los Cursos sobre Accesibilidad convocados por la Dirección General de Personas con Discapacidad

    Un año más la Dirección General de Personas con Discapacidad, a través del Departamento de Accesibilidad, será la encargada de impartir los cursos formativos sobre accesibilidad, que promueve la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales sobre formación especializada en materia de accesibilidad entre las empleadas y empleados públicos como parte del Plan General de Formación que desde el Instituto Andaluz de Administración Pública se desarrolla anualmente.

    Este año son 10 cursos los que se van a impartir a lo largo del 2017, concretamente 3 ediciones sobre “Intervención en Emergencias y Actuación en Urgencias más frecuentes con Personas con Discapacidad”, 3 sobre “Accesibilidad cognitiva”, 2 sobre “Accesibilidad en edificaciones” y 2 sobre “Curso práctico de Urbanismo Accesible”.
    El alumnado contará con material de apoyo y se emplearán técnicas didácticas que apoyarán gráficamente el contenido teórico.

    El nuevo concepto de accesibilidad universal entiende que el diseño de los diferentes entornos, productos y servicios debe plegarse a la funcionalidad y a las necesidades del mayor número de personas posible. Todo ello, en el marco de la defensa de derechos como acceder a la educación, al ocio, a la formación, al empleo, como se refleja en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, cuya línea seguirá el proyecto de Ley sobre los Derechos y la Atención de las Personas con Discapacidad en Andalucía que se encuentra en tramitación parlamentaria.
    Se considera fundamental la formación de las personas empleadas públicas en este ámbito así como la participación de la Administración local ya que juegan un papel clave en la aplicación práctica de la normativa existente.

    MÁS INFORMACIÓN Y SOLICITUD:
    http://juntadeandalucia.es/organismos/igualdadypoliticassociales/areas/discapacidad/accesibilidad/paginas/cursos-accesibilidad.html

     

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  • El programa Conoce Tu Tierra pone a disposición de las personas con discapacidad 1.100 plazas anualmente para el disfrute de las residencias de tiempo libre de Andalucía

    Residencia de Tiempo Libre de Aguadulce

    Residencia de Tiempo Libre de Aguadulce

    Las consejerías de Igualdad y Políticas Sociales y Empleo, Empresa y Comercio cuentan desde el año 2012 con un acuerdo de colaboración para que las personas con discapacidad utilicen la red de residencias en temporadas de baja ocupación. Este Convenio permite el desarrollo de la función social que las residencias de tiempo libre cumplen además de promover la participación social, el bienestar y la calidad de vida mejorando el acceso al ocio y tiempo libre de las personas con discapacidad.

    Este programa, de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, se abre a favor de determinados grupos de población de especial atención, residentes en la Comunidad Autónoma, como es el de las personas con discapacidad, en colaboración con las entidades y federaciones andaluzas de este sector, a través del cual se posibilita el disfrute de un periodo vacacional, en temporadas de baja ocupación. Concretamente, pone a disposición de las personas con discapacidad 1.100 plazas anualmente para el disfrute de las residencia de tiempo libre de Andalucía, pertenecientes a la Junta.

    Las personas que pueden beneficiarse del mismo son aquellas personas que tienen una discapacidad reconocida legalmente y pertenecientes a entidades y asociaciones de la Comunidad Autónoma Andaluza que trabajan en el sector de la discapacidad, y cuyos ingresos no superen el doble del salario mínimo interprofesional.

    El periodo vacacional, en régimen de media pensión, será de hasta 5 días de estancia, en cualquiera de las Residencias de Tiempo Libre de la Comunidad Autónoma. El plazo de presentación de solicitudes comprende desde el día 16 de enero hasta el 15 de febrero de 2017.

    Las entidades y federaciones de personas con discapacidad de ámbito autonómico proceden a realizar la solicitud de reserva de plazas indicando las residencias y los periodos vacacionales, siendo el personal responsable de la Dirección General de Personas con Discapacidad de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales quien lleva a cabo la distribución de las plazas en función de la disponibilidad existente cada año. Por su parte, la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, a través del Servicio de Coordinación de Residencias de Tiempo Libre, es la responsable de asignar las fechas y las residencias.

        Andalucía es una de las pocas comunidades autónomas que aún mantiene una red de residencias de tiempo libre donde las personas trabajadoras y sus familiares pueden disfrutar de vacaciones a precios sociales. Debido al carácter social del programa, los precios de estancia no han variado desde el año 2011, y oscilan entre los 25 euros para adultos y los 12,5 euros para menores de entre 2 y 12 años, incluyendo media pensión.

    Este año, la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio ofrece diariamente 1.620 plazas entre las distintas temporadas de Semana Santa, verano, temporada alta de nieve y el programa Conoce tu tierra, esperando alcanzar la visita de 29.000 personas y alrededor de 142.000 estancias.
    En 2016, 11.748 personas disfrutaron de esta red de residencias en la temporada alta de verano, que representaron un total de 142.431 estancias.

    Para más información, consultar la web de Tiempo Libre:
    http://www.juntadeandalucia.es/empleo/wrtl

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  • Nuevas líneas de incentivos económicos destinados a fomentar el acceso al empleo

    En el día de ayer, el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publicó dos órdenes de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio que regulan siete nuevas líneas de incentivos económicos destinados a fomentar el acceso al empleo, así como el mantenimiento y la adaptación de puestos de trabajo, de personas con discapacidad tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresas ordinarias.

    Se trata, por un lado, de cinco líneas de incentivos para el fomento del empleo de personas con discapacidad, en régimen de concurrencia no competitiva. Entre estos, se establecen tres ayudas para los Centros Especiales de Empleo, empresas que al objetivo principal de realizar un trabajo productivo, se une la acción social de ser un medio de integración. Por ello, la plantilla de estos centros debe estar conformada al menos en un 70% por personas declaradas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%. Estos centros deben tener su actividad productiva de bienes o de servicios en Andalucía, participando regularmente en las operaciones del mercado. Para ello, deben estar debidamente calificadas e inscritas como Centro Especial de Empleo y no haber sido condenada por sentencia judicial firme o sancionada por resolución administrativa en distintas materiales laborales y de igualdad.

    La primera línea de incentivo es una ayuda a la creación de empleo indefinido de personas con discapacidad, por el cual se subvencionará con una cuantía de 12.021 euros la contratación tanto a jornada completa como parcial con carácter indefinido (incluidos los contratos fijos-discontinuos) y las transformaciones en indefinido de los contratos temporales suscritos con personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo. En este caso, es requisito que la contratación suponga un incremento sobre la plantilla de referencia.

    La orden establece también una segunda línea de incentivo para el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en estos centros, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, cuya cuantía será el equivalente al 50% del Salario Mínimo Interprofesional por cada mes en el que el puesto se encuentre ocupado a tiempo completo.

    La tercera línea de incentivo está dirigida a la adaptación de puestos de trabajo y a la eliminación de barreras arquitectónicas, de manera que se establece una ayuda máxima de 2.000 euros para la adaptación de los puestos de trabajo y la dotación de equipos de protección personal, así como una ayuda que podrá alcanzar hasta el 80% del coste de la inversión realizada para la eliminación de barreras arquitectónicas, con un límite máximo de 30.000 euros.

    La cuarta línea de incentivo dirigida a financiar la creación de empleo indefinido de las personas con discapacidad en empresas ordinarias, que oscila entre 4.750 euros por cada nuevo contrato a jornada completa, y 3.907 euros por la transformación de contrato de duración determinada en indefinido.

    Por último, la quinta línea de incentivo presta una ayuda económica para financiar la adaptación de puestos de trabajo o la dotación de equipos de protección personal, con la finalidad de evitar accidentes laborales, o sufragar la eliminación de barreras u obstáculos que dificulten el trabajo de las personas con discapacidad contratadas en empresas ordinarias. En este caso se trata de una ayuda de 901 euros por cada contratación indefinida formalizada que requiera adaptación del puesto.

    Por otra parte, el BOJA publica también las bases reguladoras, en régimen de concurrencia competitiva, de las subvenciones dirigidas a financiar el desarrollo de acciones relativas a las unidades de apoyo a la actividad profesional, en el marco de los servicios de ajuste personal y social de las personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, así como las ayudas al empleo con apoyo de las personas con discapacidad como medida para su integración laboral en el sistema ordinario de trabajo.

    La primera de ellas tiene como objetivo compensar económicamente a los Centros Especiales de Empleo el desarrollo de acciones que ayuden a superar barreras, obstáculos o dificultades que las personas trabajadoras con discapacidad tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo. Para ello, se establece una ayuda de 1.200 euros anuales para financiar los costes salariales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de los trabajadores de estas  unidades de apoyo a la actividad profesional.

    El segundo incentivo que regula esta orden es una ayuda al empleo con apoyo de las personas con discapacidad, que tiene como objetivo facilitar la adaptación social y laboral de estos trabajadores que tienen especiales dificultades de inserción laboral, en empresas ordinarias y en condiciones similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes.
    La ayuda se destinará a financiar la contratación de preparadores laborales especializados durante el período de desarrollo del proyecto de empleo con apoyo, que contempla acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo.

    Podrán promover estos proyectos de empleo con apoyo asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que suscriban el correspondiente convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a los trabajadores con discapacidad; los Centros Especiales de Empleo que suscriban un convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a los trabajadores con discapacidad procedentes de su plantilla o de otros centros, así como las empresas del mercado ordinario de trabajo, incluidos los trabajadores autónomos, que contraten a trabajadores con discapacidad beneficiarios de dichas acciones.

    La cuantía de estas segundas ayudas varía en función del número de trabajadores y el tipo y grado de discapacidad, desde los 6.600 euros anuales por trabajador con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad igual o superior al 65%, a los 2.500 euros en el caso de trabajadores con discapacidad física o sensorial (igual o superior al 65%), o de personas sordas y con discapacidad auditiva (igual o superior al 33%).

    Normativa:

    -Orden de 7 de febrero de 2017, por la que por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas a personas con discapacidad.

    -Orden de 7 de febrero de 2017, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas por parte del Servicio Andaluz de Empleo, para personas con discapacidad en régimen de concurrencia competitiva.

     

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  • Atención sanitaria a personas con TEA en Andalucía

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    Desde Autismo Andalucía junto a sus asociaciones federadas, han puesto en marcha un grupo de trabajo para tratar de facilitar el acceso de las personas con TEA a los entornos sanitarios.
    Este trabajo se realiza en el marco de un proyecto financiado por la Dirección General de Salud Pública y ordenación Farmacéutica de la Consejería de Salud. En el grupo participan profesionales de diferentes asociaciones federadas a Autismo Andalucía, a quienes próximamente se unirán profesionales del SAS y de la Consejería de Salud.
    El grupo están planificando diferentes acciones de sensibilización, formación y organización que permitan el ejercicio real de este derecho de los ciudadanos y ciudadanas con TEA en Andalucía. Pero para ello, lo principal es conocer las expectativas, necesidades y preferencias de las personas implicadas en este tema, para lo que han diseñado un cuestionario muy breve y totalmente anónimo que pueden contestar personas con TEA, cuidadores familiares o profesionales y profesionales de Servicios Sanitarios.
    Las personas interesadas en colaborar pueden hacerlo accediendo al cuestionario desde esta dirección:
    https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd1bcsoOC6uxVjIJhc7OBYPlvBMZQWA1ihWsZ7DB3LSuXuQfw/viewform

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  • Abierto el plazo para las Becas My Oxford English para personas estudiantes universitarias con discapacidad

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    La Fundación Universia ha presentado la I Convocatoria de las Becas ‘My Oxford English– Fundación Universia’ para personas universitarias con discapacidad, iniciativa que pretende favorecer el acceso al empleo y el desarrollo profesional de todas las personas con discapacidad.

    Fundación Universia convoca un máximo de 50 licencias para mejorar el nivel de inglés de las personas estudiantes universitarias con discapacidad y así favorecer el acceso al mercado laboral.

    Pueden participar aquellas personas estudiantes universitarias con certificado de discapacidad, matriculados en estudios de grado o máster en cualquier universidad española.

    El curso online My Oxford English incluye: prueba de nivel, pruebas de progreso, servicio de tutorización, asistencia técnica, un apartado de progreso y certificado final de aprovechamiento. El curso tiene una duración de 6 meses de duración y es  gratuito.

    Las solicitudes deben presentarse por correo electrónico a la dirección becas.fundacion@universia.net hasta el 9 de febrero de 2017.

     

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  • Guía sobre accesibilidad y seguridad para casos de emergencias en edificios sociales y sanitarios

    Portada de la Guía

    Portada de la Guía

    Se acaba de publicar  la ‘Guía de accesibilidad y seguridad para casos de emergencias en edificios sociales y sanitarios’ . El objeto principal de esta guía es que las personas que se encuentren en el interior de un edificio  en el que se produzca una emergencia,  puedan aprovechar el tiempo de espera de los equipos de salvamento y puedan evacuar el edificio con las máximas condiciones de accesibilidad y seguridad.

    En los casos de emergencia, es primordial disponer de elementos constructivos, técnicos y/o protocolos organizativos que garanticen la evacuación de todas las personas, y en especial de aquellas personas que tengan distintas capacidades y que pudieran encontrarse presentes.

    Esta guía recoge, en una primera parte los requisitos arquitectónicos y las instalaciones necesarias para que un edificio pueda ser evacuado con las máximas condiciones de seguridad teniendo en cuenta las diferentes capacidades que puedan tener sus ocupantes.  
    En una segunda parte se diseñan unas fichas de diagnostico aplicables a este tipo de edificios para comprobar detalle a detalle, requisito a requisito, si están diseñados para que en ellos se pudiera producir una evacuación accesible en las máximas condiciones de seguridad.

    La Guía se basa en el Diseño Universal y se centra en tres objetivos concretos, conocer las características principales de los elementos arquitectónicos que están presentes en un edificio en el caso de que se produzca una emergencia; permitir a todas las personas, puedan evacuar el edificio con las máximas garantías de seguridad y accesibilidad y sensibilizar a las personas responsables del diseño, construcción y mantenimiento sobre la importancia que tiene para las personas con discapacidad, la aplicación del Diseño Universal.

    Ana Isabel Carpio Ponce trabaja en la Dirección General de Personas con Discapacidad en la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, y es la autora de esta Guía, que se puede descargar, compartir y difundir en formato pdf accesible a través del enlace: https://goo.gl/xCyPwO.

                                                   “Si el edificio está adecuado, se puede”

     

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